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本次招聘采取网上报名方式，毕业生务必登录“气象人才招聘网”进行注册报名，仅限报1个岗位(报名多个岗位的报名无效，不予受理)，报名及考试均不收取任何费用。
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《吉林省气象部门事业单位公开招聘人员管理办法》的规定，吉林省气象部门2026年度事业单位本次拟招聘应届毕业生12名，现将有关事项公告如下：
招聘公告通过气象人才招聘网、中国气象局(和吉林省气象局官方网站发布，各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《吉林省气象部门2026年度事业单位招聘需求信息明细表》(附件1)。专业根据《气象部门人员招录专业目录(2026年版)》(附件2)认定。
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导和社会主义制度，政治立场坚定;
2. 遵纪守法，品行端正，无违法、违纪行为，愿意履行事业单位人员的义务，热爱气象事业;
4. 2026年大学本科及以上学历普通高校毕业生或2024年、2025年毕业后未落实工作单位的大学本科及以上学历普通高校毕业生;
5. 留学回国人员须2024年后毕业，并取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，且毕业后未落实工作单位;
6.符合岗位的学历、学位、专业要求，专业根据《气象部门人员招录专业目录(2026年版)》认定，学位要求须持有与最高学历相对应的学位，并满足岗位所需的其他条件;
7.应聘人员应在2026年8月31日前到所在单位报到，逾期未报到的视为自动放弃岗位。报到时须同时具备岗位要求的毕业证、学位证及其它相关手续证明。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、失信被执行人，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系根据《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定，凡与聘用单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，“不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位”。
本次招聘采取网上报名方式，毕业生务必登录“气象人才招聘网”进行注册报名，仅限报1个岗位(报名多个岗位的报名无效，不予受理)，报名及考试均不收取任何费用。
应聘人员在“吉林省气象局官方网站”下载《吉林省气象部门2026年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表》(附件3)，按填表说明(附件4)要求填写，同时连同个人简历材料作为证明材料，网上报名提交至气象人才招聘网，上传具置为“我的简历-教育经历-成绩单附件”。
个人简历材料包括：个人情况简介、成绩登记表、毕业生推荐表、毕业证书和学位证书(2026年毕业生提供学信网学历学位证明)、获奖证书、发表的学术文等复印件。
招聘实行诚信承诺制度。应聘人员在“吉林省气象局官方网站”下载《诚信承诺书》(附件5)，签字并与个人简历材料一同提交，承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消资格。
“气象人才招聘网”报名起止时间：2026年3月27日9:00至4月3日15:00，时间范围外报名无效。
吉林省气象局将依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘及聘用资格。
资格初审一般通过短信、电话的形式回复告知;资格复审时，应聘人员需携带身份证、毕业证、学位证及所有报名材料原件到指定地点参加复审。报名材料弄虚作假者，一经核实，取消报名资格。
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，在笔试成绩达到最低合格分数线人员中，每个岗位按招聘计划数1:3比例从高分到低分确定进入面试人选。面试采取结构化面试方式进行，面试时间为6-8分钟。
考试成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩各占50%，若考试成绩相等，以笔试成绩从高到低排名。
笔试科目：气象学、计算机基础知识、公文写作和省(市、县)事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材之《公共基础知识》。
根据应聘人员考试成绩，按照招聘计划1:1比例在合格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
体检合格者，由用人单位对其政治品德修养、业务知识与岗位适应能力、综合业务能力及拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格者，取消拟聘资格，按成绩递补。
经考察合格的，确定为拟聘用人选，并予以公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对公示无异议的，按有关规定办理相关手续。
拟聘人员需与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期，试用期为12个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。
“吉林省气象局官网”和“气象人才招聘网”为此次公开招聘应届高校毕业生的工作网站，请应聘人员及时关注相关信息。
4. 吉林省气象部门2026年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表填表说明
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应急管理部关于国家综合性消防救援队伍2026年度面向社会招录消防员的公告消防员。招录采用网上报名的方式，资格审查采取网上初审、现场复核的方式进行。
2026年吉林市事业单位公开招聘工作人员1240名。其中：吉林市市直及各县（市）区事业单位招聘工作人员860名，其中，市直事业单位招聘248名，县（市）区事业单位招聘612名…
2026年招才引智工程中，州本级使用州“人才编制池”编制21个，计划招聘“人才助企岗”21人。各县（市）计划使用事业编制招聘146人。
2026年吉林特岗教师岗位设置表已公布，涵盖40个设岗县市区中小学及学前岗位，考生可从官网下载查看具体岗位信息。
2026年吉林特岗教师招聘要求年龄不超过33周岁，拥护党的领导，具备相应学历和教师资格，普通话二级乙等以上，无犯罪记录。
2026年吉林省特岗教师计划招聘637人，国家计划281人、省级计划356人，覆盖40个县市区，学前教育14个县市区。
现就吉林省2026年特岗教师招聘网上报名操作提醒如下，请认真学习并祝愿取得良好成绩。
2026年计划招聘特岗教师637人。其中，国家计划281人，省级计划356人。中小学特岗558人，学前特岗79人。
2026年长春三支一扶招募涉及支农、支医、支教、帮扶乡村振兴等多个服务类别，具体岗位条件请查看岗位表。
【导语】：本次招聘采取网上报名方式，毕业生务必登录“气象人才招聘网”进行注册报名，仅限报1个岗位(报名多个岗位的报名无效，不予受理)，报名及考试均不收取任何费用。
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《吉林省气象部门事业单位公开招聘人员管理办法》的规定，吉林省气象部门2026年度事业单位本次拟招聘应届毕业生12名，现将有关事项公告如下：
招聘公告通过气象人才招聘网、中国气象局(和吉林省气象局官方网站发布，各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《吉林省气象部门2026年度事业单位招聘需求信息明细表》(附件1)。专业根据《气象部门人员招录专业目录(2026年版)》(附件2)认定。
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导和社会主义制度，政治立场坚定;
2. 遵纪守法，品行端正，无违法、违纪行为，愿意履行事业单位人员的义务，热爱气象事业;
4. 2026年大学本科及以上学历普通高校毕业生或2024年、2025年毕业后未落实工作单位的大学本科及以上学历普通高校毕业生;
5. 留学回国人员须2024年后毕业，并取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，且毕业后未落实工作单位;
6.符合岗位的学历、学位、专业要求，专业根据《气象部门人员招录专业目录(2026年版)》认定，学位要求须持有与最高学历相对应的学位，并满足岗位所需的其他条件;
7.应聘人员应在2026年8月31日前到所在单位报到，逾期未报到的视为自动放弃岗位。报到时须同时具备岗位要求的毕业证、学位证及其它相关手续证明。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、失信被执行人，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系根据《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定，凡与聘用单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，“不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位”。
本次招聘采取网上报名方式，毕业生务必登录“气象人才招聘网”进行注册报名，仅限报1个岗位(报名多个岗位的报名无效，不予受理)，报名及考试均不收取任何费用。
应聘人员在“吉林省气象局官方网站”下载《吉林省气象部门2026年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表》(附件3)，按填表说明(附件4)要求填写，同时连同个人简历材料作为证明材料，网上报名提交至气象人才招聘网，上传具置为“我的简历-教育经历-成绩单附件”。
个人简历材料包括：个人情况简介、成绩登记表、毕业生推荐表、毕业证书和学位证书(2026年毕业生提供学信网学历学位证明)、获奖证书、发表的学术文等复印件。
招聘实行诚信承诺制度。应聘人员在“吉林省气象局官方网站”下载《诚信承诺书》(附件5)，签字并与个人简历材料一同提交，承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消资格。
“气象人才招聘网”报名起止时间：2026年3月27日9:00至4月3日15:00，时间范围外报名无效。
吉林省气象局将依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘及聘用资格。
资格初审一般通过短信、电话的形式回复告知;资格复审时，应聘人员需携带身份证、毕业证、学位证及所有报名材料原件到指定地点参加复审。报名材料弄虚作假者，一经核实，取消报名资格。
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，在笔试成绩达到最低合格分数线人员中，每个岗位按招聘计划数1:3比例从高分到低分确定进入面试人选。面试采取结构化面试方式进行，面试时间为6-8分钟。
考试成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩各占50%，若考试成绩相等，以笔试成绩从高到低排名。
笔试科目：气象学、计算机基础知识、公文写作和省(市、县)事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材之《公共基础知识》。
根据应聘人员考试成绩，按照招聘计划1:1比例在合格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
体检合格者，由用人单位对其政治品德修养、业务知识与岗位适应能力、综合业务能力及拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格者，取消拟聘资格，按成绩递补。
经考察合格的，确定为拟聘用人选，并予以公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对公示无异议的，按有关规定办理相关手续。
拟聘人员需与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期，试用期为12个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。
“吉林省气象局官网”和“气象人才招聘网”为此次公开招聘应届高校毕业生的工作网站，请应聘人员及时关注相关信息。
4. 吉林省气象部门2026年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表填表说明
