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就业见习是人社部门针对高校毕业生等青年群体提供的公共就业服务项目，给青年群体提供一次实践锻炼的机会，帮助他们积累工作经验、增强实践能力。
就业见习是毕业生走向职场的一个过渡期，通过到单位见习工作，一方面可以缓解毕业焦虑心理，增强社会适应性，建立自己的择业观；另一方面积累相关工作经验，进而提升就业竞争力。
一是对象范围不同。就业见习的参与对象：毕业后2年内未就业的全日制普通高校毕业生（含通过教育部相关机构学历学位认证的留学回国人员、港澳台大学生）、离毕业时间不足3-6个月尚未落实工作单位的全日制普通高校学生，技工院校毕业年度高级工班、预备技师班、技师班毕业生和16-24岁登记失业青年。实习的参与对象为在校学生。
二是单位渠道不同。见习单位是由人社部门审核后确认的单位；实习单位是由学生自主寻找或者与学校有合作关系的单位。
三是时长不同。就业见习的时长一般为3-12个月；实习的时长通常没有固定的标准。
四是待遇不同。见习期间，人社部门按规定拨付给单位（个人）一定标准的见习补贴，有条件的见习单位也可对见习人员发放一定金额的生活补助；实习期间，用人单位可自行决定是否给予学生一定的实习费用。
有意向参加见习的青年朋友，可以通过“江苏人社网上办事服务大厅”、“江苏智慧人社”APP、微信或者支付宝搜索“江苏智慧人社”小程序，在“个人就业见习岗位申请”模块，选择意向见习岗位，提出见习申请。
《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（〔2022〕13号）规定，离校未就业高校毕业生到基层实习见习基地参加见习或者到企事业单位参加项目研究的，视同基层工作经历，自报到之日起算。
根据江苏省人社厅发布的《省人力资源和社会保障厅关于印发江苏省就业见习经办规程的通知》，已招录见习人员到岗且符合补贴申领条件的见习单位可享受就业见习补贴。
就业见习补贴主要用于见习单位支付见习人员基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。就业见习补贴标准由各地根据当地实际情况确定，原则上不低于当地上年月最低工资标准60%。见习单位可通过江苏人社网上服务大厅向人社部门提出见习补贴申请，通过人社部门官方网站公示后，按规定发放就业见习补贴。
此外，见习单位招用见习人员见习期满留用率达50%以上，且与见习人员签订一年以上劳动合同的，还可申领一次性见习补贴，补贴标准由各地根据实际情况确定。
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